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加强企业政工的自身修养,提高领导能力

发布作者: 信息来源: 发布日期: 2019-10-04 15:43 浏览次数:

加强企业政工的自身修养,提高领导能力

加强企业政工的自身修养,提高领导能力

所谓领导是指充分利用人力和客观条件完成工作,实现目标,提高管辖范围内小组工作效率的能力。领导力不仅是实现双向沟通的职场技能,也是领导艺术的具体体现。作为执行各种政治任务的指挥官和参与者,政治工作者有责任领导本单位的政治工作。对于公司的政治工作者来说,最重要的是要有良好的政治修养。因此,政治工作者必须具有高度的领导能力。

作为一名优秀的政治工作者,我们应该在工作中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种人格魅力。企业政治工作者不仅是做好员工思想政治工作的灵魂工程师,而且是党的基本路线和四名员工的培训和完成各项业务任务的实施。因此,政治工作者只有具备写作演讲,宣传和组织能力,以及高水平的思想和理论,才能做好这项工作。由于企业的思想政治工作主要依靠政治工作者的实施,政治工作者的领导能力在很大程度上取决于自身的修养水平。

政治素质,地位和态度的集中体现是政治培养。它是衡量政治工作者成熟度的重要标志。为了赢得工作人员和工人的充分尊重,政治工作者可以对政治工作者进行信念。政治工作者必须加强他们的理想和信念。除了有明确的政治观点和建立坚实的科学发展观之外,他们还应该考虑和处理问题。起点和立足点集中在群众身上。首先,为了坚决维护党和广大人民群众的利益,政工必须坚持无产阶级和党的原则,全心全意为人民服务。其次,为了宣传和教育员工,引导他们实现党的目标,政治工作者不仅积极推动和认真贯彻党的基本路线和原则,还开展了违反党的路线的言论和行为。政策和政策。坚定的斗争。

只有建立正确的世界观,价值观和人生观才能成为一名优秀的政治工作者。 “第一”是先进性的最重要特征,即走在第一位的前列,引领群众,即走在人民的最前沿;第二,引领时代潮流,即走在时代的前列。首先,政治工作者应该具有祖先,祖先和公众的思想意识,始终把党,人民和集体的利益置于自己的利益之上。其次,政治工作者应该是改革创新的先行者和公共关系的先行者,即“满足于此,享受未来”的卓越品质。最后,有一条法律规定“现在正确的人”是有意识的,并且要求别人去做,他们必须先做,要求别人不这样做,他们就不会这样做。党的决议的执行率先树立了良好的榜样,完成党的任务,带头,不落后于群众。

由于政治工作具有复杂性、艰巨性、反复性和综合性的特点,因此,政工人员为了实现领导目标,就必须进行良好有效的信息交流。为了影响被领导者的行为,领导人首先应当在实施组织协调职能的时候必须将自己的想法、感受和决策信息传递给被领导者;为了有效地进行双向信息交流和沟通,还应当充分感受和了解下属的需求和难处。

为了做好思想政治工作,政工人员必须具备良好的沟通能力和交流艺术。所谓沟通能力就是指人的多角度的思维和语言表达能力。在沟通的过程中,为了增强自己的影响力、号召力和权威性,应当将收集的多方面信息进行综合取舍后在适当的时机将恰当的信息传递给他人。在与下属交谈的过程中,为了在尊重对方的同时也获得下属的信任和尊重,尽量避免精力不集中、不耐烦以及同时批阅文件等情绪和行为。

由于中国式的企业制度严格,成员之间具有鲜明的层次划分从而导致管理者缺乏民主思想,因此,在上下级沟通的过程中员工的意见和需求很难得到重视,这种双反不平等的地位造成了管理沟通障碍。此外,受到传统儒家思想的影响,上下级在沟通交流过程中在表达自己意图的时候往往采用婉转含蓄的方式,但是在现实中很多人不能够很好的领悟领导的意图或者自己的意图被领导误解,从而产生沟通障碍。因此,为了提高政工队伍的工作效能,必须通过加强其自身素质建设来提升沟通水平。

第一,政工人员应当具有一定的组织才能。即除了具有调动本部门和协调组织其他部门力量的能力外,还具有组织群众运用群众智慧的能力。第二,政工人员为了能够成功的组织各种活动,还必须具有一定的文字表达能力和组织协调能力。第三,政工人员为了能够帮助员工解开思想上的疙瘩,除了具有敏锐的思维能力善于总结外,还应当在员工提出想法的时候能够对其进行简明扼的回答。但是一定注意,为了避免限于被动状态,在没有调查之前不轻易表态和许愿,尤其谨慎处理原则性问题,通过征求他人意见后在负责任的予以回答。

在工作过程中,政工人员一定具有控制情绪的能力,避免自己的情绪影响员工。此外,政工人员为了能够为企业的可持续发展做出应有的贡献,除了不断增强自己的使命感和责任感之外,还应当努力提升自身的素质修养,最终做到善于领导、决策、用人、指挥和协调。


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